如何应对面试中被质疑“跳槽太频繁”?

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所属分类:技巧

你在职场飘,哪有不跳槽。

加班多,跳~工资低,跳~看老板不爽,跳跳跳!

如何应对面试中被质疑“跳槽太频繁”?

可是跳来跳去,你再去面试的时候就要被HR拷问:你为啥这么爱跳槽?

面对这个问题,你该怎么回答?想避免这种尴尬的处境你又该怎么办?

首先,要从自身找问题。

如果你毕业没有两年,跳一两次槽还情有可原,因为你还没有完全规划好自己的方向。

如何应对面试中被质疑“跳槽太频繁”?

但要是毕业两年后还几个月就换一次工作,那真就是你的问题了,HR肯定会质疑你。

所以,在去面试之前,一定要做好充分的准备来向HR展现你的实力。

第一步——主动承认自己的跳槽经历。

面对HR的质疑,你一定要态度诚恳。

比如“我的跳槽经历的确比较多,是因为刚刚毕业不知道到底哪行更适合我。但是经过试错,我觉得XX是最适合我也是我最感兴趣的职位。”

这么说的好处就是坦诚不逃避,给HR一个好印象。

如何应对面试中被质疑“跳槽太频繁”?

第二步——消除HR认为你还会跳槽的疑心。

既然你跳槽频率过高,那就一定要说服HR,让彼此产生信任。

面试前,查好这个公司的优势所在,然后在面试时根据公司的优势来给HR一种暗示:你们公司辣么好,职位又这么适合我,我怎么可能离职?

如何应对面试中被质疑“跳槽太频繁”?

就比如,你可以说:

“在来之前我仔细查过资料,觉得您这里可以给我职业上最快的成长以及最大的发展空间,所以我肯定不会再进行跳槽”。

这种安抚方式,至少给了HR一个明确的信号。至于相不相信,你就真的没办法左右了。

如何应对面试中被质疑“跳槽太频繁”?

所以,如果你不想陷入需要在面试时就表决心的窘境,请你千万戒掉爱跳槽的这个坏习惯。

毕竟,跳槽真的是会上瘾的。

如何应对面试中被质疑“跳槽太频繁”?